Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Kündigung dem Arbeitgeber persönlich auszuhändigen und sich dies mit Datum und Unterschrift auf einer Kopie der Kündigung bestätigen zu lassen. Die Kündigung per E-Mail reicht in der Regel immer dann aus, wenn hierfür nur die Textform erforderlich ist. Zugang der E-Mail oder SMS Eine Kündigung ist grundsätzlich nur dann rechtskräftig, wenn sie dem Vertragspartner zugegangen ist. Arbeitsrecht Kündigung per Whatsapp, SMS oder E-Mail – was zulässig ist. Musterschreiben: Kündigung per E- Mail als Word Datei(rtf) zum Downloaden . In solchen Fällen gibt es nur einen Weg, um sich von einem Vertrag zu trennen – die Kündigung. Rechtlich stellt sich hier die Frage, ob die E-Mail der gesetzlichen Schriftform genügen kann. 2011 befasste sich das Oberlandesgericht (OLG) München mit der Frage, ob eine Kündigung per Email wirksam ist. Eine zuvor mündliche oder per E-Mail erfolgte Kündigung des Arbeitsvertrages entfaltet noch keine Wirkung und ist nichtig. Nach Auffassung des OLG München genügte die Kündigung per E-Mail, weil im konkreten Fall ausreichend erkennbar war, von wem die E-Mail stammte. In der Regel gibt es hier keine Probleme, es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass man frühzeitig kündigt, um im Zweifel noch eine schriftliche Kündigung zu verschicken, sollte man keine Bestätigung erhalten. Wird eine per Brief geschriebenen Kündigung in den Briefkasten des Empfängers geworfen ist sie zugegangen. Simplytel kündigen- so geht's. Schnell und einfach – Kündigung per E-Mail. Kündigung per E-Mail: Urteil in Deutschland. Fordern Sie unbedingt eine Empfangsbestätigung ein. Vorlage unterschrieben als Anhang per mail zurückgeschickt. 4. Ist in einem Arbeitsvertrag demgegenüber für eine Kündigung die Schriftform vereinbart worden, genügt eine Kündigung per normaler E-Mail nicht mehr. Zusätzlich können Sie Ihre Rechnungen jederzeit über Ihr persönliches Kundencenter einsehen. Kündigungsbestätigung per Email bekommen (ohne Aufforderung) 5. Diese einfache und bequeme Möglichkeit, sich mit einem Vertragspartner in Verbindung zu setzen, wird sehr gern genutzt – … Kündigungen per Whatsapp oder SMS verhalten sich rechtlich gleich wie die Kündigung durch eine E-Mail. Schicken Sie die Kündigung per E-Mail frühzeitig ab. Wann neue Medien bei Kündigungen herangezogen werden können, fasst Arbeitsrechtsexperte Jens Winter zusammen 3. Hier können Sie auch per E-Mail eine neue Kopie der Rechnung anfordern sowie die Rechnung als PDF-Datei anzeigen lassen und ausdrucken. Haben Sie bis kurz vor Ende der Kündigungsfrist noch keine Rückmeldung, reichen Sie die Kündigung zusätzlich noch einmal fristgerecht per Fax ein. Zudem war die Kommunikation per E-Mail zwischen den Parteien üblich, und der Empfänger der E-Mail hatte sich erst nach 2 Monaten auf die fehlende Schriftform der E-Mail berufen. Zusätzlich müssen Kunden- und Vertragsnummer sowie die eigene Anschrift aufgenommen werden. Das Arbeitsverhältnis besteht in diesem Falle fort. Kündigungsbestätigung per Post bekommen (zusätzlich, ohne Aufforderung) Ich habe seit der ersten Antwort per Mail immer direkt geantwortet (und nicht jedes mal ein neues Kontaktformular ausgefüllt). Täglich kommen wir mit den unterschiedlichsten Verträgen in Berührung, sei es beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages, bei der Prüfung des Mietvertrages oder beim Abschließen eines Handyvertrages.Doch an die meisten Verträge möchte man nicht sein ganzes Leben lang gebunden sein.